L'insertion, le maintien des travailleurs handicapés
Pour la deuxième année consécutive, le CREF organisait 3 jours de formation sur l'insertion et le maintien dans l'emploi des Personnes Handicapées.
Cette formation a été l'occasion pour les stagiaires d'être mis en relation avec les services de la médecine du travail, de la COTOREP et de CAP Emploi qui sont intervenus pour faire part de leurs actions et expériences respectives.
Au-delà de l'acquisition des connaissances, les camarades sont sortis de la formation, convaincus de la nécessité d'intégrer à nos plateformes revendicatives les moyens que les employeurs doivent mettre à disposition de l'insertion et du maintien des Travailleurs Handicapés dans l'entreprise.
Les travailleurs handicapés sont employés majoritairement dans les entreprises de moins de 20 salariés, entreprises non soumises aux obligations légales particulières.
Des moyens existent tant pour compenser, équiper, adapter les postes de travail que pour l'accès au domicile à l'entreprise.
L'année 2003 a été celle du handicap et pourtant les résultats n'ont pas particulièrement progressé. C'est bien la preuve que l'appui des délégués est indispensable pour faire avancer la cause des travailleurs handicapés.
Au-delà de cette formation, un groupe de travail va préparer des orientations pour le prochain Congrès et aller vers l'organisation d'un rassemblement et/ou d'une forte intervention en Congrès prévu en juin 2005.
Les différents syndicats devront proposer à leurs militants cette formation, dont des sessions seront programmées en 2005, pour que ce pan d'exclusion soit contré au quotidien.
L'intervention de la COTOREP auprès de la CGSS, soutenue par une volonté ferme des administrateurs de l'Uir Cfdt, sur les nombreuses candidatures réservées aux handicapés sur concours, en aura marqué plus d'un.
Alors mandatés des autres institutions, bougeons-nous !
La Commission Exécutive de l'Uir-Cfdt, Le 06 octobre 2004
